只有人民健康
才能实现美好幸福生活
也只有人民健康
才有真正的民族昌盛和国家富强
对于企业老板来讲
职业病可防难治，一年的利润可能还不够支付职业病患者的医药费，劳动者的职业健康检查不能忽视！
对于劳动者来讲职业病难以痊愈，你的微薄工资估计还不够支付自己的营养费，职业健康检查不能忽视，自己的健康自己做主！
职业健康检查很重要！职业健康检查很重要！职业健康检查很重要！你们能否分辨出上图其中有一个不是正常人的肺，
是无法正常呼吸的肺？
是的，这就是尘肺。
如果你想远离它，
请跟着我们一起了解职业健康体检的重要知识吧。案例一：企业招工，没有岗前职业健康检查
某机械企业以往招聘噪声岗位作业人员时从未组织过上岗前职业健康检查。近年来，该企业不断有员工反映：感觉自己的听力急剧下降，影响到日常工作和生活交流。为此，该企业对噪声作业人员进行了首次在岗体检，发现部分员工出现不同程度的听力受损，甚至有些员工已达到职业性噪声聋的诊断标准。若让有听力损伤的员工继续从事噪声作业，将进一步加剧对员工健康的影响。而与劳动者解除劳动合同，又将面临大量熟练的技术工人流失，影响企业生产，而且公司也难以支付巨额赔偿。无视岗前健康体检酿下的苦果让企业陷入了两难境地。案例分析
轻度耳聋、高频听力下降都是噪声作业的职业禁忌证。进行上岗前职业健康体检的主要目的就是发现职业禁忌人群，将不适宜从事噪声作业的劳动者筛查出来，调整到适合其身体状况的岗位，使其免受噪声的危害。此外，在岗期间为员工定期进行职业健康体检，也是及时发现是否出现早期听力损伤的重要措施，如能早期干预，作业期间佩戴防噪声耳塞或及时调离噪声岗位，可有效防止劳动者的听力进一步受损。
案例二：职业健康检查项目不全
年4月-9月，某电子科技公司组织医院进行职工体检，为降低体检费用，去除了血常规检查项目。当年10月和12月，该公司员工金某和田某（化名）因身体不适，医院检查确诊为“白血病”。两人遂怀疑患白血病与工作岗位接触“天那水”有关，向某疾控中心申请职业病诊断，却因缺少职业健康检查机构出具的正式体检报告，诊断依据不充分，未能诊断为职业病，公司拒绝赔偿。双方反复协商未果，两人吵闹到公司，导致公司无法正常运转。
案例分析职业健康检查是《中华人民共和国职业病防治法》明确要求用人单位为从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，对用人单位而言，这是一种强制性的体检责任，必须由经省级卫生行政部门备案的医疗卫生机构方能开展，其出具的检查报告将针对不同工种或岗位所接触的不同职业病危害因素提出是否可以从事该项作业的建议。很多用人单位误将职业健康检查等同于普通体检，医院为员工进行体检，不具备法律效力，花了钱却没能规避自己的责任和风险。还有的用人单位为了节约成本，不为职工进行职业健康检查或有意减少体检项目，造成劳动者罹患职业病，诊断困难，引起纠纷。本案例中提及的“天那水”也叫香蕉水、去污水，主要成分为苯、甲苯、二甲苯。长期接触此类物质可引起以造血系统损害为主的职业病，初期表现为血细胞下降，继而是血小板、红细胞下降，致再生障碍性贫血，甚至白血病。短期大量接触苯蒸气也可出现烦躁不安、昏迷，甚至是再生障碍性贫血。案例三：定期进行在岗期间的职业健康检查
潘某33岁，印刷工，既往体健。年8月按规定在疾控中心进行一年一度的在岗期间职业健康检查，血常规结果显示其白细胞为67.4×/L（正常值为4.0～10.0×/L）。同月，医院被诊断为“急性髓性白血病”，后及时进行了骨髓移植、对症治疗后基本痊愈。
案例分析做好在岗期间职业健康体检，可以及时发现健康损害（包括职业性与非职业性损害），提早采取相应处理措施，能最大程度地降低对劳动者健康损害，同时也可减少企业的损失。国家《职业健康监护技术规范》（GBZ-）明确规定，接触不同的职业病危害因素，有相应的职业禁忌证和可能产生的职业病，因此进行职业健康体检时应针对可能接触的职业危害因素设置不同的体检项目，且体检的周期也应有所区别。本案例中企业因为员工进行了规范的苯作业在岗期间体检，所以能够及时发现了血细胞的早期损害，对其调离苯作业岗位，并开展针对性治疗，最大限度地保护劳动者的健康。案例四：定期开展在岗期间的职业健康检查
43岁的熊某在某厂从事电焊作业23年，经常接触噪声、电焊粉尘、紫外线、锰等有害物质。年春节前，熊某辞去工作，想跳槽至某汽车制造厂，但辞工前未进行离岗时体检。年后在汽车制造厂进行入职体检时便发现有听力下降，虽然按《职业性噪声聋诊断标准》不能诊断为职业性噪声聋，但是已经属于噪声作业禁忌证对象，不能继续从事噪声作业。熊某因此失去再次上岗从事电焊作业的机会。
案例分析噪声作业禁忌证与职业性噪声聋评定指标之间存在一定的差值，形成了听力保护空间。大多职业病都是缓慢渐进的过程，如尘肺病、慢性苯中毒、噪声聋等，因此，离岗体检十分重要，可以及时划断，分清前后企业的责任，若企业为辞职或辞退的员工进行了离岗时的职业健康检查，则能规避企业的责任风险。来源：职业健康先行
本
