做有力量、有价值的残疾人，加我！
残疾人求职有多难？恐怕只有他们自己最清楚了，残疾人就不配拥有一份工作吗？难道真的配不上？今天，小编就来专门写一篇有关残疾人找工作的文章，供残友们查阅！
来源：残疾人攻略小编最近一段时间，有许多残友在后台留言询问找工作的事情，其中有不少残友诉说着自己在找工作的过程中遇到的诸多困难！
残友的求职经历
残友一：我是一名残疾应届毕业生,22岁，听力残疾二级，有佩戴助听器，能够进行语言交流，应聘前考虑到距离太远，往返程需要消耗大量时间与费用，担忧因身体状况被拒，参加面试前多次打电话确认他们对招聘残疾职工的态度，对方表示可以接受，并且希望我去面试，然而远程前往面试，最终的结果并不理想，HR觉得是可以胜任，但所应聘的部门直系领导却拒绝录用我，给出的理由是：我与公司的企业文化不太相符。残友二：本人女，21岁，肢体残疾四级，左手不太灵活，大学期间曾经找过兼职，应聘手抄报工作，面试前电话联系沟通，畅谈甚欢，彼此都很满意，但并没有告知对方自身的身体情况。面试当天，按照约定时间到达指定地点，刚到门口，接待我的前台小姐见到我之后，眼神略带尴尬。在简单介绍工作内容之后，较为委婉的说明这项工作我不适合做，现在找工作特别纠结面试前要不要坦白自己身体情况。残友三：我今年23岁，男，三级肢体残疾，只上过初中，没有什么文化，走路有点跛，但是双手是正常的，一直想找一份流水线的工作，可是大多数企业都会因为自己的身体原因而将自己拒之门外！有些单位拒绝我的理由竟然是怕我会在工作过程中出现意外事故从而影响公司发展！残友四：大家对脑瘫缺乏了解，认为我们脑瘫就是“脑子不好”“弱智”。我今年26岁，本科毕业，由于早产导致轻微脑瘫，口齿不清，四肢有障碍，但是智力正常。毕业后在众多招聘类网站投过简历，简历并未注明自己残疾情况，基本都收到了面试通知，然而面试时看到我身体情况，以我无法胜任工作为由拒绝。简历注明身体情况的，投递的简历基本石沉大海。其实，残疾人就业难历来都是一个较为普遍的社会问题。年，郑荣权作为全国第一批、浙江首位使用盲文试卷参加普通高考，并被普通高校录取的盲人大学生。年在毕业择业的人生路口，遭遇众多坎坷，郑荣权报考南京市盲校教师岗位，笔试、面试取得双第一的成绩，但因视力达不到公务员体检标准，被判定“不合格”，一时间，郑荣权求职经历引起众多
