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医院简介医院是一所集医疗、保健、教学、科研、康复于一医院，前身是由我国著名儿科专家富文寿及现代儿童营养学创始人苏祖斐等前辈于医院，年更名为医院，是我医院。年成为上海医院。
医院现有员工余人，年度门诊量.81万人次，年住院病人5.27万人次，住院手术量3.93万人次。年3月投入运营的泸定路院区位于普陀区长风生态商务区，院区占地面积约2.6公顷，核定床位张。北京西路院区占地面积1.59公顷，建筑面积约2.5万平方米，核定床位张。年4月28日梅川路门诊部启用运营，年3月始为儿童康复中心，也可为患儿提供包括听力、视力、智力、肢体、精神等发育障碍的康复训练和治疗。 医院学科齐全，设有重症医学科、新生儿科、肾脏科、呼吸科、血液科、消化科、心脏内科、神经内科、内分泌科、普外科、心胸外科、神经外科、骨科、泌尿外科、耳鼻咽喉头颈外科、麻醉科、急诊科、儿童保健科、皮肤科、眼科、中医科、口腔科、康复科、医学遗传科等24个临床专科。医院拥有中国工程院院士1名、博士生导师15名、硕士生导师41名，拥有高级职称专家百余名。是上海医学遗传研究所、上海市儿童保健所、上海市儿童急救中心、上海市新生儿筛查中心、上海市儿童康复中心、上海市听力障碍诊治中心、上海市新生儿先心筛查诊治中心所在地。我院上海医学遗传研究所，为卫生部命名的上海医学遗传中心基因诊断部，研究发展了一整套遗传病分子诊断技术。在我国最早开展了苯丙酮尿症、血友病、DMD等罕见遗传病的基因诊断和产前诊断工作。作为国家首批运用高通量测序技术开展遗传病诊断的试点单位之一，医院在儿童遗传病的基因检测领域居国内领先地位。招聘公告
因医院工作发展需要，面向社会招聘以下人员：1
科主任岗位
（一）临床研究中心主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、长期从事临床研究工作，具有丰富的专业领域知识和明确的研究学术方向，能够把握本学科的发展前沿；3、身体健康，年龄小于50周岁，研究生学历、博士学位、正高级职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、有一定的管理经验，具有较强的组织协调能力；5、有一年以上海外工作或培训经历，符合上海交通大学医学院博士生导师申报条件，承担国家级重点或重要科研项目的人才优先考虑。（二）临床研究中心副主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、具有较强的临床研究能力，掌握相关专业领域知识，熟悉临床学科的发展方向；3、身体健康，年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、具有海外工作或培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。（三）核医学科副主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、长期从事医、教、研工作，具有丰富的专业领域知识和明确的研究学术方向，能够把握本学科的发展前沿；3、年龄小于50周岁，相关专业硕士及以上学位、正高级职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、有一年以上海外培训经历，硕士生导师，承担国家级重点或重要科研项目的人才优先考虑。（四）病理科副主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩；3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。（五）感染科副主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩；3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。2
行政类
1、保障部基建及工程管理科员各1名
招聘要求：本科及以上学历，建筑或工程管理类相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；需具有基建或工程项目管理等相关工作经验。2、设备科设备管理员1名招聘要求：硕士及以上学历，生物医学工程、医疗器械或卫生管理等相关专业；身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；有医疗设备相关工作经验者优先。3、综合质量办质量管理科员1名招聘要求：临床医学、护理学相关专业本科及以上学历；具有5年以上临床一线工作经验，熟悉医疗护理各项工作流程；具有较强的组织协调能力、观察能力、分析能力，以及出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力；熟悉办公软件的使用操作。4、综合质量办绩效管理科员1名招聘要求：医学、卫生管理学、统计学、医学信息学、财务等相关专业硕士及以上学历；年龄35周岁及以下，具有3医院绩效管理相关工作经验（应届毕业生除外），熟悉各类绩效考核方法和指标；熟练掌握数据处理和统计分析的方法和工具，具有较强的组织协调能力和观察分析能力，以及出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。5、采购中心科员2名招聘要求：本科及以上学历，卫生管理、医疗器械、医技或医学相关专业；医院内控体系、采购管理流程、内审准则及采购相关业务流程；能独立推动落实采购流程的执行，具有一定的采购流程规划能力；具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实；具备较强的逻辑分析能力，良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。中共党员优先考虑6、科研部科员1名招聘要求：硕士及以上学位，医学类或卫生事业管理相关专业，负责学科建设管理相关工作，具有较高的政治思想素质、良好的职业道德、较强的事业心和责任感；具有较强的团队协作意识、良好的组织协调能力和沟通交流能力；具有较强的写作能力和口头表达能力；.熟练掌握各类办公软件，具有较强的计算机应用能力。7、人力资源部科员1名招聘要求：负责全院人员招聘工作；负责员工劳动合同签订、科室合同管理工作；负责各类人才居住证、户籍申报管理工作；参与人才发展与培训的日常管理工作；完成领导交办的其他任务。硕士及以上学历/学位，卫生管理、卫生经济、管理类或医疗类相关专业；有2年以上工作经验，医院工作经验者优先考虑；有良好的文字表达、沟通能力和团队协作能力。以上所有岗位，特别优秀者，可适当放宽相关条件。3
应聘流程
简历投递——初选——面试——体检——录用签约4
投递方式
应聘者请将应聘资料（个人简历及相关证书电子版）邮寄或Email发送至医院人力资源部。简历Emai邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密，相关材料不予退还。截止时间12月31日。针对通过简历初选的人员，我们会通过短信、邮件或电话的形式发布面试通知，没有通过人员不再另行通知。5
联系方式
邮箱：shchildrenhr.
