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医院医院简介
医院是一所集医疗、保健、教学、科研、康复于一医院，前身是由我国著名儿科专家富文寿及现代儿童营养学创始人苏祖斐等前辈于医院，年更名为医院，是我医院。年成为上海医院。
医院现有员工余人，年度门诊量.81万人次，年住院病人5.27万人次，住院手术量3.93万人次。年3月投入运营的泸定路院区位于普陀区长风生态商务区，院区占地面积约2.6公顷，核定床位张。北京西路院区占地面积1.59公顷，建筑面积约2.5万平方米，核定床位张。年4月28日梅川路门诊部启用运营，年3月始为儿童康复中心，也可为患儿提供包括听力、视力、智力、肢体、精神等发育障碍的康复训练和治疗。 医院学科齐全，设有重症医学科、新生儿科、肾脏科、呼吸科、血液科、消化科、心脏内科、神经内科、内分泌科、普外科、心胸外科、神经外科、骨科、泌尿外科、耳鼻咽喉头颈外科、麻醉科、急诊科、儿童保健科、皮肤科、眼科、中医科、口腔科、康复科、医学遗传科等24个临床专科。医院拥有中国工程院院士1名、博士生导师15名、硕士生导师41名，拥有高级职称专家百余名。是上海医学遗传研究所、上海市儿童保健所、上海市儿童急救中心、上海市新生儿筛查中心、上海市儿童康复中心、上海市听力障碍诊治中心、上海市新生儿先心筛查诊治中心所在地。我院上海医学遗传研究所，为卫生部命名的上海医学遗传中心基因诊断部，研究发展了一整套遗传病分子诊断技术。在我国最早开展了苯丙酮尿症、血友病、DMD等罕见遗传病的基因诊断和产前诊断工作。作为国家首批运用高通量测序技术开展遗传病诊断的试点单位之一，医院在儿童遗传病的基因检测领域居国内领先地位。 医院作为上海交通大学医学院的临床教学基地，设有博士、硕士专业点及博士后流动站。与美国、加拿大、俄罗斯、日本、新加坡、韩国、英国等国的医疗机构建立了紧密的合作关系。医院承担了国家""、""重点攻关项目、国家重大专项课题项目、国家自然科学基金项目、教育部及上海市科委基金项目、上医院发展中心科研项目以及国际合作科研项目等的研究工作。以著名科学家曾溢滔院士领衔的上海医学遗传研究所始终瞄准本学科的国际前沿，近50次荣获国家、部委和上海市的重大成果奖励。招聘公告因医院工作发展需要，面向社会招聘以下人员：
1.科主任岗位 （一）临床研究中心副主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、具有较强的临床研究能力，掌握相关专业领域知识，熟悉临床学科的发展方向；3、身体健康，年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、具有海外工作或培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。（二）核医学科副主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、长期从事医、教、研工作，具有丰富的专业领域知识和明确的研究学术方向，能够把握本学科的发展前沿；3、年龄小于50周岁，相关专业硕士及以上学位、正高级职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、有一年以上海外培训经历，硕士生导师，承担国家级重点或重要科研项目的人才优先考虑。 （三）病理科副主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩；3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。（四）感染科副主任招聘条件：1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强；2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩；3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称；条件优秀者适当放宽年龄限制；4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。2.科室骨干类（一）医师（二）科研人员（三）医技（四）护理（五）规培计划（六）行政类1、保障部基建及工程管理科员各1名招聘要求：本科及以上学历，建筑或工程管理类相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；需具有基建或工程项目管理等相关工作经验。2、设备科设备管理员1名招聘要求：本科及以上学历，生物医学工程、卫生管理、医疗器械、公共管理或生物信息学等相关专业；身体健康，能适应较高的工作强度；热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；有医疗设备相关工作经验者优先。3、综合质量办绩效管理科员1名招聘要求：医学、卫生管理学、统计学、医学信息学、财务等相关专业硕士及以上学历；年龄35周岁及以下，具有3医院绩效管理相关工作经验（应届毕业生除外），熟悉各类绩效考核方法和指标；熟练掌握数据处理和统计分析的方法和工具，具有较强的组织协调能力和观察分析能力，以及出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。4、科研部科员1名招聘要求：硕士及以上学位，医学类或卫生事业管理相关专业，负责学科建设管理相关工作，具有较高的政治思想素质、良好的职业道德、较强的事业心和责任感；具有较强的团队协作意识、良好的组织协调能力和沟通交流能力；具有较强的写作能力和口头表达能力；.熟练掌握各类办公软件，具有较强的计算机应用能力。5、人力资源部科员1名招聘要求：硕士及以上学历/学位，卫生管理、卫生经济、管理类或医疗类相关专业；有2年以上工作经验，医院工作经验者优先考虑；有良好的文字表达、沟通能力和团队协作能力。负责全院人员培训，法律法规培训等；负责各类质量管理、制度管理等；员工合同管理；干部人事档案管理；完成领导交办的其他任务。6、医务部科员-质量管理专员1名招聘要求：做好本部门的日常行政管理工作；具体负责病历及病案首页质量管理、医疗质量核心制度管理、临床路径及单病种管理等；开展一些与临床相关的医疗管理方面的研究工作；完成上级交办的其他任务。儿科学、临床医学相关专业硕士及以上学历。熟悉病历及病案首页质量管理、医疗质量核心制度管理、临床路径及单病种管理等领域。具有医务管理经验者优先考虑。7、医务部科员-医政管理专员1名招聘要求：做好本部门的日常行政管理工作；具体负责医政管理、项目管理、医疗技术管理等工作；开展一定医务管理的研究工作；完成上级交办的其他任务。卫生管理及相关专业硕士及以上学历；熟悉医疗技术管理、项目管理、卫生法学等领域；具有医务管理经验者优先考虑。8、医务部-病案室科员1名招聘要求：做好病案室的日常行政管理工作；具体分管首页质量、病种数据分析、信息化等工作；开展一定的病例数据分析和研究，为管理和临床决策提供依据；完成上级交办的其他任务。医学背景相关专业，本科及以上学历；具有初级及以上职称；须具有3年及以上医务管理或临床工作经验；熟悉病案管理、数据分析等领域、具有一定管理研究能力者优先考虑。9、采购中心科员2名招聘要求：本科及以上学历，卫生管理、医疗器械、医技或医学相关专业；医院内控体系、采购管理流程、内审准则及采购相关业务流程；能独立推动落实采购流程的执行，具有一定的采购流程规划能力；具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实；具备较强的逻辑分析能力，良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。中共党员优先考虑（七）其他类 1、耳鼻咽喉头颈外科文员2名招聘要求：大专及以上学历，具有医学或管理相关专业背景；工作积极主动、认真负责，与医护人员密切合作，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；身体健康，能适应较高的工作强度；医院相关工作经验者优先考虑。2.呼吸科秘书1名招聘要求：大专及以上学历，医学或管理相关专业背景；工作主动认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神；身体健康，能适应较高的工作强度；有良好的学习能力，具有一定office等电子办公软件运用能力。以上所有岗位，特别优秀者，可适当放宽相关条件。3.报名流程简历投递——初选——面试——体检——录用签约◆简历投递方式：应聘者请将应聘资料（个人简历及相关证书电子版）邮寄或Email发送至医院人力资源部。简历Email邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密，相关材料不予退还。截止时间1月30日。针对通过简历初选的人员，我们会通过短信、邮件或电话的形式发布面试通知，没有通过人员不再另行通知。4.联系方式邮箱：shchildrenhr.
