沈阳地铁集团有限公司运营分公司
公司简介
沈阳地铁集团有限公司运营分公司成立于年4月21日，隶属于沈阳地铁集团有限公司。为国有独资企业，现共有员工约余人。
公司主要负责地铁开通运营管理以及新线的运营筹备等工作。目前，公司经营地铁一、二、九、十号线，运营线路总长度.公里；年沈阳地铁日均客运量为.73万人次/日，正点率为99.96%。同时四号线等多条线路正同时兴建。
在既有线路平稳运营、新线陆续兴建的今天，急需一大批优秀人才的加入，共同开创未来事业。公司将为员工提供富有竞争力的薪资、人性化的福利待遇、高质量的岗位培训和专业化的职业规划。公司拥有积极向上、和谐融洽的工作氛围和规范的管理，相信您一定会同公司一起不断发展。
招聘要求
招聘对象为大连东软信息技术职业学院、年全日制大专及以上学历应届毕业生。
1.招聘岗位为通信、BAS及自动售检票系统检修员
2.电客车司机
3.站务员
1.身体素质要求：身体和心理能适应工作要求，身心健康；五官端正，四肢无残疾，无生理缺陷，体态匀称，无运动功能障碍，无纹身；无癫痫、高血压、心脏病、糖尿病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等；无色盲色弱、弱视、听力障碍、口吃、职业禁忌等影响正常履行岗位职责的疾病；
2.政治素质要求：拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规和企业各项规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无酗酒、赌博等不良嗜好，生活作风良好，无任何违法犯罪记录；
3.能够适应倒班工作;
4.电客车司机岗位要求：身高1.67-1.85米；矫正视力在1.0以上，听力、嗅觉正常，无影响列车驾驶安全的各类疾病，普通话标准流利，语言表达能力良好，安全意识强，服务意识好，心理素质过硬，富有工作责任心，思维敏捷，反应迅速，能够承担工作压力；
5.站务员岗位要求：男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，听力、嗅觉正常，普通话标准流利，语言表达能力良好，安全意识强，服务意识好，富有工作责任心，能够承担工作压力。
招聘方式和录用程序
根据疫情情况，采取适当的面试形式，按面试成绩择优选定毕业生，签订就业协议书。录用程序如下：1.报名
根据公司在学校发布的招聘信息，填写公司《报名登记表》（附表2）并打印纸质版，张贴照片且右下方本人签字后，将其扫描件或照片，连同《校园招聘学生报名情况汇总表》（附表3）电子版及相关证书扫描件或照片发送至学校接收简历路径。每名学生仅限报一个岗位。报名时间即日起至年6月27日截止。
2.面试
符合面试条件学生公司统一组织面试，面试时间及具体事宜另行通知。面试主要考察学生基本专业知识的掌握及自身的综合素质。
其中，电客车司机、站务员岗位面试人员须进行身高测量，且电客车司机岗位面试人员须通过现场在线答题的方式，同步进行心理测试后，方为完成面试。
3.签订就业协议及录用
面试结果确定后，与面试合格学生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
就业协议书签订后，公司将组织拟聘人员开展入职体检及职业健康体检、身份核查等工作。结果均合格人员，年已取得毕业证、派遣证的应届毕业生直接签订正式劳动合同，办理入职手续;年应届毕业生，待学生毕业并取得毕业证、派遣证后，签订正式劳动合同，办理入职手续。
4.附表2、附表3：
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